湖南推行“个性化”职称评审

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2019-01-04

”这是古之读书人黄庭坚对阅读的感悟。

    海峡论坛今年已经举办近十个年头,一直致力于广泛开展两岸人民交流,形成两岸多层次的交流合作格局,不断促进和推动两岸关系和平发展。多年来,海峡论坛共叙亲情乡谊、共商融合发展、共话民生福祉,一直深受两岸民众期盼。2017年第九届海峡论坛共有8000余名台湾各界人士共襄盛举,细化科技、教育、水利、金融等方面的交流,福建省更是表示将面向台湾青年推出2600多个就业岗位,600多个见习岗位,3100多个创业席位。  如此民心所向的活动这次却在台当局方面出现了败笔。

    能源基金会(美国)北京办事处总裁邹骥在接受《经济参考报》记者采访时判断,主要发达国家人均排放达到峰值对应的人均GDP水平,大体在万-万美元左右,而中国可望在人均GDP达到万美元时就达到人均峰值。这是中国发展路径的创新,简而言之就是要大力搞知识型的经济,提高各种要素的生产率来促进发展,更好地满足人民群众对环境质量、健康、精神活动等需求。  威廉与佛洛拉·休利特基金会环境部主任、前美国国务院气候谈判特使乔纳森·潘兴博士也表示,近年来中国在很多领域进行了大量的投资,促进绿色经济的发展,对于减排有着极大的益处。

  此外,还将布局和建设以临床医学+X、区域与国别研究为代表的前沿和交叉学科领域,带动学科结构优化与调整。

  有一次结束手术回到家里已经10点多,筋疲力尽的何敏刚睡着,医院又送来了急诊,夫妻俩又匆忙赶到医院,再次回家已经是凌晨2点,水还没喝一口,医院又来了电话,一位孕妇难产,需立即手术,赵起峰再次发动了车子。为了支持妻子工作,丈夫赵起峰俨然成了她的“夜班司机”,有时候一晚上要往返四五趟医院。

  《新闻调查》20150815解密731本期节目主要内容:哈尔滨市以南20公里的平房地区,是当年侵华日军关东军“731”部队的总部所在地。2015年7月,黑龙江省考古队公布了侵华日军第七三一部队遗址考古挖掘的最新成果。当年,“731”部队的核心建筑俗称“四方楼”,其中被紧紧包围的两座小楼,就是当年日军用活人做实验的特设监狱。这次考古发掘中发现的地下通道,就是日军将活人押送到解剖室的主要通道。而这一切,也正是日军在退败时想要彻底销毁的证据。

    记者看到,这8辆童车分为三款车型,有橙色和蓝色,都有脚踏板。与普通童车不同的是,车身上都印有“扫码开锁”的二维码和数字按键,还在车身不同位置安装有太阳能板,用于给智能锁充电。

  据了解,梁翘柏于2017年11月受邀观看雷佳博士毕业系列音乐会“源远流长·寻根之旅——雷佳民族民间歌曲专场音乐会”之时,便被雷佳极富时代感的民族音乐唱演新形式所打动,力邀其参与尚在酝酿中的《幻乐之城》。节目筹备之初,雷佳便与梁翘柏达成共识,希望通过该节目,完成自己多年来的一个公益愿望,并唤起大众对于传统文化和非物质文化遗产的关注,让更多年轻观众更深切了解到中华文化的精神内核。(张淳)(责编:陈育柱、王星)据韩国经纪公司BigHit娱乐7月10日消息,该公司旗下男团防弹少年团(BTS)出演的综艺节目《奔跑吧!防弹》将于11日通过韩国Mnet电视台首播。韩联社介绍称,该节目由BTS一手打造,此前一直通过NAVER旗下全球视频直播平台“VLive”与粉丝互动,通过“VLive”的直播软件“VApp”播出,而面向电视台观众播出尚属首次。

“外行评价内行”,人才评价标准单一……职称评价机制对地方特色专业人才不适用的问题长期困扰着某些领域的专业人士。

近日,按照“芙蓉人才计划”提出的“放开人才职称评审”要求,湖南省人社部门围绕调标准、放权力、减程序、搞倾斜和强管理5个方面简政放权、转变职能,为职称评审“松绑”。

据悉,最先受益的是黑茶专业技术人员,可不受学历、论文限制申报高级职称。 湖南省人社厅相关负责人透露,下一步,还将打破专技人才发展的“天花板”,对湘绣、陶瓷等地方特色产业开展高级职称评审,让更多技能突出的“土专家”实至名归。

请行业定职称,让企业拿标准,靠业绩来说话。 湖南省实行基层人才单列评审、特色产业人才特殊评审、传统优势产业人才专项评审等评价方式,明确20种新兴优势产业链“高精尖缺”工程人才可由行业协会、学会开展评审,进一步畅通非公领域专业技术人才职称评审渠道,建立急需紧缺人才评审绿色通道、海外高层次留学人才专业技术职称评审“直通车”。

此外,湖南还对职称评审权限进行了调整,选取卫生系统和一些企业作为首批高级职称自主评审试点单位。

作为试点单位,中联重科在2017年度机械与动力工程专业自主评审中,探索“德行考评+资料评审+述职答辩+综合评议”考评模式,围绕“德行+能力+业绩”对参评者进行考评。 根据实际情况,中联重科取消了英语、继续教育、计算机的门槛条件,把社会职称作为公司内部技术职务晋升的基本条件。 在评审时,坚持“让听见炮声的人来评价”,邀请业内技术精湛、经验丰富、市场敏感、品行端正的高级工程师担任评委,既能判断参评者的水平,又能指出其存在的不足。

这种“个性化”的自主评审方式大大激发了员工的参与热情,该公司高级职称申报人员较2016年同期增加了125%。 “能反映真实水平的高级职称,拿到了也觉得更有意义。

”一位参加评审的员工表示。 此外,湖南省还将中小学高级教师、基层卫生高级职称评审权下放至市州,将中级职称评审权下放至县市区,取消职称资格审查、调入认定和评审结果发文发证盖印等3项审批事项。

为引导人才向基层一线流动,湖南省职称评审将在中小学教师系列、卫生计生系列试点的基础上有序推进“凡晋必下”做法,城区中小学教师在申报高级职称时,需要累计2年以上基层工作经历;部分基层专业技术人员在晋升职称时可以适度放宽学历要求。 (记者罗筱晓方大丰)。