【中国梦·大国工匠篇】验光大师秦英瑞:用专业诠释匠心 愿做行业“引导人”

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2018-06-13

这是今年3月底以来中朝两国领导人第二次会晤,世界为之瞩目。“我同委员长同志首次会晤以来,中朝关系和朝鲜半岛形势均取得积极进展,我对此感到高兴,愿同委员长同志再次举行会晤,共同为推动中朝关系健康稳定发展、实现朝鲜半岛长治久安、促进地区和平稳定繁荣作出努力。”习近平说。金正恩表示:“今年3月以来,朝中友谊和朝鲜半岛形势都取得了富有意义的进展,这是我同总书记同志历史性会晤的积极成果。

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  要牢记使命、勇挑重担,以党在新形势下的强军目标为引领,深入贯彻新形势下军事战略方针,推进政治建军、改革强军、依法治军,按照联合作战、联合训练、联合保障的要求加快部队建设,努力建设一支强大的现代化联勤保障部队。2017年7月19日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向军事科学院、国防大学、国防科技大学授军旗并致训词。

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    民主党国会竞选委员会发言人泰勒·劳6日在电子邮件中说,仍在等待最终计票结果,但民主党在夺回众议院的路上“明显处于比以往更优的位置”,其中“赢得加州选区”至关重要。  美联社报道,不完全计票结果显示,民主党至少在5个加州目标选区有竞选人脱颖而出。  按美联社的说法,在新泽西州,民主党高层希望拿下5个由共和党籍议员占据的席位。

  这种政策上的连续性也将是中国在未来取得成功的关键。  近年来,中国领导人认识到,必须实施新的经济改革,转变中国经济发展方式以适应未来发展需要。2013年十八届三中全会的决策让西方人印象深刻,它反映了中国对经济挑战的理性分析,中国要从低工资、劳动密集、高环境成本的出口导向型经济,转变为高收入、高技能、创新驱动以及环境可持续的新增长方式。这需要大量培植服务业和国内消费需求,企业也必须越来越有创新精神。

  对于固废危废处置的“疏堵结合”也是重要政策方向。生态环境部土壤环境管理司相关负责人此前表示,一方面,各地要对本地区进行科学评估,加快固废危废处置能力建设,充实地方监管力量;另一方面,要通过信息化建设将点多面广的危废产生企业纳入监管,保障危废得到合法处置。(记者班娟娟)(责编:杨曦、蒋琪)原标题:中国独角兽企业共有98家全球排第二  根据德勤发布的《中美独角兽研究报告》(以下简称《报告》),截至2017年6月30日,全球有252家独角兽企业,美国106家,占总数的%,全球第一;中国有98家,占%,全球第二,而排名第三的印度只有10家。《报告》中的超级独角兽企业(即估值超过100亿美元的独角兽企业)榜单显示,截至2017年6月30日,全球估值前10名的独角兽企业里,中国占5家,分别是蚂蚁金服、滴滴出行、小米、陆金所、美团大众点评。

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  6月5日报道据俄罗斯《观点报》5月23日报道称,5月22日,俄海军成功从位于白海的尤里·多尔戈鲁基号(北风之神级首艇)战图为俄罗斯北风之神级核潜艇水下齐射难度大对可靠性要求高俄海军潜艇中将阿纳托利·舍甫琴柯对《观点报》记者表示:4枚导弹齐射证明了尤里·多尔戈鲁基号核潜艇导弹系统和圆锤导弹本身关于进行此类导弹齐射的难度,俄海军上校伊戈尔·库德林表示:一枚圆锤导弹重量约45吨,每枚发射前,都会先向发射筒内注水,这时北5月31日报道近一段时间,中国航母的动态频密,5月18日首艘国产航母完成首次海上试验,而服役近6年的辽宁舰也在西太平洋和南海等海域进行实战化训练。

  ”《办法》明确,县级以上生态环境主管部门有权对本行政区域内的重点单位进行现场检查。被检查单位应当予以配合,如实反映情况,提供必要的资料。实施现场检查的部门、机构及其工作人员应当为被检查单位保守商业秘密。

  十九大报告提出,完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作,办好继续教育,加快建设学习型社会,大力提高国民素质,为我国新时代职业教育和继续教育改革发展指明了新方向,明确了新任务,提出了新要求。高职学院要把贯彻党的教育方针、加强思想政治工作与推进学校各项建设紧密结合,努力为国家战略实施和湖南经济社会发展作出新的贡献。(作者系湖南科技职业学院党委书记李三福)(责编:李依环、熊旭)推荐阅读图解:一张"教育成绩单”看砥砺奋进的五年党的十八大以来,中国教育事业取得了历史性进展,总体发展水平跃居世界中上行列,培养了一大批高素质人才,提高了全民族素质,推进了科技创新、文化繁荣,为经济发展、社会进步和民生改善做出了重要贡献。

  中央日报网络报称,去年6月巴拿马和台“断交”时曾明确表示,由于两岸已无良性互动,双方原本的“外交休兵”不复存在,所以巴拿马选择了大陆。未来各个国际公司、团体及台湾现存的18个“邦交国”,再选边站的情况恐难避免。蔡英文、民进党固然可动用有限的资源,但唯有改善两岸关系才是真正的出路。台湾“国防部”公布的“汉光34”号演习重点分为4大项目,包括“海空联合作战”“北部反登陆作战”“南部反登陆作战”及“中部联合反空降作战”。

  良渚、陶寺、石峁等这些地方文明都具有相当高的社会生产力。  二是出现明显的社会阶层分化。比如有了专门为贵族服务的、由贵族专享的手工业生产,通过建筑规模大小、丧葬形式区别等而体现的等级制。  三是出现了作为政治、经济、文化中心的城市。城市居民不再以血缘、氏族方式组成,而是按照行业、功能组织,当然还有最高等级的统治阶层等。

  文章来源:上观;作者:杨瑛又是一年毕业季,大批毕业生要走出象牙塔,成为职场上的新生力量。

  编前语:“中国梦·大国工匠篇”大型主题宣传活动由国家互联网信息办公室和中华全国总工会联合开展,中央新闻网站、地方重点新闻网站共同参与。 活动旨在深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,通过采访报道基层工匠典型,弘扬劳模精神和工匠精神,在全网全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 秦英瑞工作照。

(秦英瑞提供)中国台湾网6月11日北京讯(记者雍紫薇)大明眼镜作为老字号序列里的常青树,在北京很少有人没听说过。

这家有80多年历史的老店,一直以优质的产品、精湛的技艺享誉京城。 其强大的专业优势和先进的经营管理一直为广大消费者认同。   北京大明一路发展至今,主要核心可概括成3个字:“楼”“史”“师”。 “楼”指北京大明所在地——王府井百货大楼,可谓全国最大单店之一,共占有7层楼。 “史”指北京大明在八十年的发展过程中,对过往历史的传承仍保有鲜活的生命力。

“师”就是指被我们采访的大明眼镜公司首席一级验光师——秦英瑞,。   秦英瑞从事验光工作有30多年,他对老视、隐斜视的屈光矫正应用灵活,具有独特的技术风格。

对低视力、双眼视机能疑难问题具有独特的处理方法,并总结创造出“人性化”的验光服务。

同时他也是北京市地方标准《北京市验光配镜开业条件暂行规定》的主要起草人之一。 由于表现突出,秦英瑞曾被评为"北京市商业服务业中华传统技能技艺大师",获得过"全国五一劳动奖章""全国劳动模范"等多项荣誉。

  卓越源自于用心把青春奉献给热爱的行业  “没想到我入这行一干就是一辈子。 ”秦英瑞笑着说。

1980年,18岁的秦英瑞为了满足父亲让他“接班”的愿望走进大明,并被安排在验光岗位上。   第一次单独给顾客验光,秦英瑞怕验错被师傅骂,反复看了好几次才把验出的度数交给师傅。

得到师傅肯定的答复后,他油然生出一股成就感。 “我那时觉得验光很有乐趣,里面的学问很深,值得好好研究,算是真正开始安心工作了。 ”思想上的转变加上平日的勤学苦练,秦英瑞一个月就宣告“出徒”,验光水平已不在老验光师之下。   由于他检影准、验光快,1982年就开始培养外协单位的验光人员。 秦英瑞说,那时,验光配镜的顾客特别多,都要排队等号。

为了缩短顾客等候时间,他在验光器具上作了小的改进。

他把0.25(25度)和0.50(50度)正负对比镜片组合在一起,并安装上两套手柄方便使用,大大提高了验光效率。

  后来秦英瑞又自学了《双眼视机能异常诊断》、《临床斜视诊断》等眼科知识,并应用到验光工作中。 经过多年的实际工作,秦英瑞形成了自己的技术风格,特别是在验光中的“疑难杂症”处理上积累了较丰富的实践经验,许多顾客都慕名而来。

  推出人性化理念分析顾客的心理需求  2005年以后,秦英瑞在实践过程中发现有时候会出现验光失败的现象,其原因往往不是技术处理错误,而是验光师与顾客存在沟通上的问题。

他强调,验光师要放下架子,进行换位思考,站在顾客的角度考虑问题,这就是他创新提出的人性化验光模式。

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  在秦英瑞看来验光分几个层级,他认为“初级的验光,就是矫正视力,能看见就可以;中级的验光除了清楚,还要舒服,让你戴了不晕;高级的验光会结合工作和生活的需求,不一定非得矫正到,有时候就到、,够用就行。

最好的验光是要考虑顾客的年龄、健康状况,以及他的用眼规律。 平时看什么比较多,白天用得多还是晚上用得多?戴了眼镜后双眼都能用劲吗?针对每个人的不同情况,给他设计最适合的配镜方案。 ”  就在秦英瑞的验光室里,就有满足不同顾客需求的一套验光设备。 比如,开车的司机配眼镜,设备上有一套测试司机矫正度数后看红绿灯的效果,以此作为确定配镜度数的重要参考。   愿意作为“引导人”为行业发展倾囊相授  说到秦英瑞荣获的各种荣誉,他微微一笑说到:“那些荣誉我没考虑太多,我更希望自己能成为行业的”引导人“,看到行业不断发展,技术不断进步。 ”  2013年,秦英瑞首席技师工作室成立。

并且开展师带徒工作,他带领团队为培养眼镜专业技能人才做出了贡献。 在他的倡议下,工作室增加开发了特检验光内容,为高难光度及有特殊需要的顾客提供更好的验配解决方案,为企业创造了良好的经济效益和社会效益。

同时培养验光专业人才,提升整体技能水平,努力在员工中形成一种爱岗敬业、学技术、赛技能的良好氛围。

  在与北京商业学校校企合作中,秦英瑞参与教学,代培教师,指导课题,在眼镜专业杂志《焦点》上发表论文4篇。 2009年到2012年被北京理工大学聘为兼职讲师,参与教学。

2012年、2013年、2016年他参与了由北京人社局支持的,由北京理工大学承办的,北京市验光技师继续教育研修班的授课,协助推进北京市眼镜行业验光人员专业知识更新和验光技术水平提高。

他作为北京市商业技师考评委员会委员、北京职业技能鉴定所36所专家组成员,从事培训和鉴定工作18年,培训4000多人次,培养了大批行业技能人才。   在采访过程中,在大明旗舰店工作20年的营业员许女士告诉我们:“秦师傅深深热爱着他的工作,许多苦恼顾客的疑难问题,他都能给出一个满意的结果。 在大明,所有人都尊称秦师傅为大师。 这样的称呼包含了大家对秦师傅专业技术上的肯定和人品上的尊敬。 ”  大明眼镜作为一家老字号企业,肩负老字号的传承与使命感,让它的身上充满了老字号的魅力。

但是正是因为有像秦英瑞这样工匠的存在,通过不断提升自身技艺和专业,并加强传承和发展,坚持给消费者带去最好的体验,使大明眼镜在80年后的今天依然散发着青春的活力。

(完)秦英瑞在验光室里解说设备功能。 (中国台湾网雍紫薇摄)大明眼镜的发展历程。

(中国台湾网雍紫薇摄)[责任编辑:韩静]。